Diky za info, to nezni prilis jednoduse, resp. zhruba ano, ale ty detaily...
Co se tyce toho prijmu, v mem pripade je to zamestnani (prijem ze zavisle cinnosti) vykovanane pro firmu sidlici pouze v CR. Ziju tady v CH a danovy rezident jsem tudiz tady v CH. Zjednodusene receno, pracuju pro ceskou firmu z domova pres Internet ze Svycarska (ano, vim, je to totalni nesmysl jak z pohledu financi, tak z pohledu komplikaci tohoto typu, ale proste je to tak). Ve Svycarsku zadny prijem nemam.
Smlouva o zamezeni dvojiho zdaneni mezi CH/CZ je tady:
http://aplikace.mvcr.cz/sbirka-zakonu/ViewFile.aspx?type=c&id=2979 , studovala jsem to a zrejme nejdulezitejsi jsou clanky 15 (Zamestani) a 23 (Vylouceni dvojiho zdaneni). Zrejme je skutecne dulezitejsi, kde je ta prace vykonavana, nez kde sidli firma, viz bod 1:
Platy, mzdy a jine podobne odmeny, ktere rezident jednoho smluvniho statu pobira z duvodu zamestnani, podlehaji s vyhradou ustanoveni clanku 16, 18 a 19 (Umelci a sportovci, Penze, Verejne funkce) zdaneni jen v tomto state, pokud zamestnani neni vykonavano v druhem smluvnim state. Je-li tam zamestnani vykonavano, mohou byt odmeny prijate za ne zdaneny v tomto druhem state.
Otazka vsak je, co si presne vylozit pod "pokud zamestnani neni vykonavano v druhem smluvnim state"?? Jde vazne o misto prace (kde sedim), nebo kde sedi firma? Trosku mi v tom ale dela gulas telefonat na prazsky financni urad, kde mi tvrdili, ze jakykoliv prijem vyplaceny ze zdroje v CZ tam take musi byt zdanen. Mozna ale prumerny danovy urednik do tyhle celkem speficky problematiky taky poradne nevidi.
Svycarskeho poradce mam domluveneho a na CH priznani je nastesti cas do 30/9, nicmene to CZ se rychle blizi. Mozna je cas se poohlednout po ceskem. Nemel bys tip na poradce, ktery by tomu skutecne rozumel?
